PROATIVA DO PARÁ

CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

Carga Horária

800 horas

Duração

aproximadamente 12 meses

Turmas

Tarde: 14h às 18h
Noite: 18h40m às 22h10m

Dias de Aula

Segunda a Sexta-feira

Objetivo

O curso Técnico em Recursos Humanos (RH) forma profissionais para usufruir de técnicas e práticas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano para que os demais colaboradores e empregados possam ser direcionados rumo a realização de suas tarefas com mais eficiência. Além do desenvolvimento pessoal corporativo, o Técnico em RH se encarrega do recrutamento e aplicação de recursos humanos a organização.

Matriz Curricular

MÓD.	DISCIPLINAS	C.H.
I	1- Introdução a Administração	70
	2- Cultura Clima e Comportamento Organizacional	60
	3- Informática Aplicada a Administração (Prática)	40
	4- Fundamentos de Administração de Recursos Humanos	80
	5- Gestão de Recursos Humanos I	80
	6- Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (Prática)	60

II	1- Redação Oficial	40
	2- Direito do Trabalho	40
	3- Organização Sistema e Métodos	60
	4- Ética Profissional	50
	5- Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho	60
	6- Gestão de Recursos Humanos II	50
	7- Comportamento Organizacional	50
	8- Cooperativismo e Associativismo	30
	9- Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (Prática)	20
CARGA HORÁRIA GERAL DO CURSO		800

Documentos Necessários para Matrícula

1. Carteira de identidade (cópia);
2. Cadastro de Pessoa Física - C.P.F. (cópia);
3. Comprovante de residência (cópia), atualizado (últimos 90 dias);
4. Histórico escolar emitido pela instituição de ensino;
5. Declaração de que esteja cursando o último ano do Ensino Médio ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou equivalente, expedido por instituição credenciada e curso reconhecido e/ou autorizado pelos Conselhos Estaduais de Educação;
6. 2 (duas) fotos 3x4;
7. Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia);
8. Currículo.

Perfil do Profissional de Conclusão

• Compreender o fenômeno organizacional, humano e social e intervir na realidade a partir de uma atuação teórico-prática;
Planejar e executar ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
• Atuar na administração de pessoal, operacionalizando rotinas relacionadas ao departamento de pessoal, tais como folha mensal, férias, rescisões, décimo terceiro, afastamentos, licenças;
• Administrar relações de trabalho, interagindo com entidades externas tais como associações e sindicatos;
• Compreender a cultura organizacional, propondo e executando planos de ações corretivas e de melhorias;
• Desenvolver competências comportamentais, tais como empatia, iniciativa, flexibilidade, liderança, trabalho em equipe, habilidades comunicativas, persuasão.

Requisito

Conhecer a Instituição antes de efetuar a matrícula

Investimento

R$ 250,00/mês (pagando até o dia 05 de cada mês, 10% de desconto)

Forma de Pagamento

Boleto, Cartões Visa ou MasterCard

Horário para Matrícula

Manhã: 08h às 11h30m
Tarde: 14h às 17h30m